全國(guó)兩會(huì)期間，全國(guó)人大代表，中國(guó)石油大慶石化公司乙烯二部生產(chǎn)技術(shù)組值班長(zhǎng)邢通達(dá)聚焦能源轉(zhuǎn)型與“雙碳”目標(biāo)，圍繞能源領(lǐng)域人才培養(yǎng)與體制機(jī)制改革建言獻(xiàn)策，為建設(shè)能源強(qiáng)國(guó)筑牢人才支撐。
邢通達(dá)表示，能源轉(zhuǎn)型步伐加快，人才結(jié)構(gòu)亟需從“經(jīng)驗(yàn)型” 向“復(fù)合型”升級(jí)，核心要做好兩層培養(yǎng)任務(wù)。一方面推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍向“學(xué)習(xí)型、技能型”轉(zhuǎn)型，數(shù)字化、智能化技術(shù)重塑生產(chǎn)場(chǎng)景，煉化產(chǎn)業(yè)工人需突破“熟練操作”局限，主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新工具，成長(zhǎng)為“懂工藝、能分析、會(huì)優(yōu)化”的知識(shí)型技能人才，夯實(shí)能源工業(yè)發(fā)展底盤。另一方面要大力培育引進(jìn)高層次復(fù)合型創(chuàng)新人才，能源革命的多學(xué)科交叉特性，亟需懂傳統(tǒng)能源又通數(shù)字技術(shù)、熟化工原理又善用人工智能的跨界人才，堅(jiān)持“引育并舉”，在引進(jìn)頂尖人才的同時(shí)，依托重大科技項(xiàng)目和跨領(lǐng)域?qū)嵺`，培養(yǎng)扎根行業(yè)的本土領(lǐng)軍人才。
如何營(yíng)造識(shí)才、愛才、敬才、用才的良好生態(tài)，讓優(yōu)秀人才大展作為？邢通達(dá)認(rèn)為，關(guān)鍵靠體制機(jī)制改革，聚焦三個(gè)“實(shí)”字，解決人才“用得好、留得住”問(wèn)題。評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要“實(shí)”，建立以實(shí)際能力、貢獻(xiàn)和價(jià)值為導(dǎo)向的多元評(píng)價(jià)體系，將解決生產(chǎn)難題、技改革新實(shí)績(jī)作為基層人才評(píng)價(jià)主要標(biāo)尺，讓“技術(shù)大拿”被真正認(rèn)可。激勵(lì)保障要“實(shí)”，精神榮譽(yù)與物質(zhì)回報(bào)并重，深化薪酬制度改革，讓收入匹配人才的市場(chǎng)價(jià)值和實(shí)際貢獻(xiàn)，增強(qiáng)人才獲得感與歸屬感。發(fā)展通道要“實(shí)”，暢通“管理、專業(yè)技術(shù)、技能操作”三條職業(yè)發(fā)展通道，提升高技能人才和技術(shù)專家的職業(yè)“天花板”，讓技術(shù)鉆研成為有前途、受尊重的職業(yè)選擇。
同時(shí)，邢通達(dá)建議，要賦予人才更多創(chuàng)新自主權(quán)，建立容錯(cuò)機(jī)制鼓勵(lì)探索，確保各項(xiàng)人才政策精準(zhǔn)落地，讓人才成長(zhǎng)有路徑、干事有舞臺(tái)、付出有回報(bào)，匯聚起建設(shè)能源強(qiáng)國(guó)的強(qiáng)大人才力量。
通訊員：袁小芳；記者：劉楠；攝影：郭俊峰